بلوغ دیجیتال نشان می‌دهد یک سازمان تا چه اندازه توانسته فناوری، داده، فرآیندها، نیروی انسانی و شیوه‌های مدیریتی را به‌صورت هماهنگ برای ایجاد ارزش به کار بگیرد. داشتن نرم‌افزارهای متعدد یا فناوری‌های جدید به‌تنهایی نشانه بلوغ نیست. آنچه اهمیت دارد کیفیت داده، یکپارچگی فرآیندها و سامانه‌ها و تأثیر فناوری بر عملکرد و تصمیم‌گیری سازمان است. در این راهنما با مفهوم بلوغ دیجیتال، ابعاد و شاخص‌های آن، سطوح بلوغ، تفاوت آن با تحول دیجیتال و مدل‌های مختلف بلوغ دیجیتال آشنا می‌شوید.

دیجیتالی‌سازی فرآیند تأیید فیش‌های حقوقی با سامانه «کریرفلو»، زمان تأیید را از چند روز به کمتر از یک روز کاری کاهش داد. با حفظ کامل ۳ تا ۴ سطح نظارتی، خطای انسانی به کمتر از ۲٪ رسید و پیگیری‌های تلفنی و حضوری عملاً حذف شد. این تحول علاوه بر افزایش شفافیت و رضایت کارکنان، ماهانه تا ۵۰۰ نفرساعت ظرفیت نیروی انسانی را آزاد کرد.

گروه بهران دیجیتال، راه حل جامع ما برای اتصال شما به دنیای هوشمند صنعت، تقویت و بهبود ارتباط با مشتری و هوشمندسازی تصمیمات کسب‌وکار.

گروه بهران دیجیتال، راه حل جامع ما برای اتصال شما به دنیای هوشمند صنعت، تقویت و بهبود ارتباط با مشتری و هوشمندسازی تصمیمات کسب‌وکار.